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izi | 2019-01-19 | 阅读(807) | 评论(611)
==然后问了对公司的了解(业务、产品)还有对这个职位的看法。【阅读全文】
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grr | 2019-01-19 | 阅读(824) | 评论(32)
一分钟自我介绍,之后是关于无印的历史问答,各位一定要准备准备准备!!这些问题应该是二面的必问环节~给大家稍微整理一下~1、发展历史:a、日本良品计划株式会社是西友株式会社于1980年开发的PB品牌;b、1983年于东京的青山开出第一家独立旗舰店;c、1990年成立良品计划株式会社。【阅读全文】
ixn | 2019-01-19 | 阅读(825) | 评论(972)
一面在华东理工大学,没需要简历,群面,无领导小组讨论,10人一组,题目是讨论关于某品牌提高利润的可行的方法,有三四个面试官。【阅读全文】
0fa | 2019-01-19 | 阅读(530) | 评论(8)
只要企业加入索迪斯联盟,其员工就可以用索迪斯联盟的餐卡到任何一家索迪斯联盟的店里用餐。【阅读全文】
e0u | 2019-01-19 | 阅读(378) | 评论(923)
本帖最后由yqia2711于2018-11-2312:57编辑首先,感觉非常遗憾,耐克是目前为止我遇到公司文化与自身倾向性最高的雇主,虽然没有进入,但还是希望它能越来越好;面试分为上午与下午两场,上午场通过后,中午会打电话通知下午面试;上午场面试官是一名华裔,非常绅士,问问题很有逻辑性,我说喜欢耐克的文化与价值,他会问哪些价值,是如何体现的;然后会问我为什么希望加入市场部,我说首先自己喜欢,其次在朋友做case的时候发现自己擅长;然后被问到如何擅长,我说自己因为学工科的原因逻辑性比较强,然后举了相关的例子;整场面试非常舒服,在我离开的时候,他对我说:下午见;所以我当时并没有体会到等电话的焦虑;下午场是一名女面试官,首先让我直接介绍简历上的两段实习经历,因为准备比较多,第一段介绍花了很长时间,然后被打断(从这里开始节奏被打乱,其实第二段实习是重点),然后问道毫无市场经验,为什么认为自己可以做好市场,当时可能有些慌,没有按照上午的逻辑来答,直接说认为自己的学习能力强,然后举了一个例子;最后是问面试官一个问题,我问进入耐克市场部她们最关注的是什么,她提到了团队合作;因为真的很想要去耐克做市场,离开前我说,CanIshareonemorestory又分享了一个自己之前关于团队合作的经历;平心而论,我知道自己的第二场面试很难拿到offer,只是因为高开低走,心理落差很大,所以一直难以释怀,这种感觉很不好,写下来也是一种自我排解吧;我有回顾自己的两场面试,第一场属于超常发挥,因为逻辑和考官match的很好;第二场很多地方都出现问题,我是因为第一场面试好就轻敌吗,并不是,面试完第一场我去咖啡馆继续准备了第二场面试;所以最后得出的结论是,因为过于重视准备的东西,忽视了逻辑的重要性,没有考虑考官到底想要了解的是什么,导致整场面试比较僵,说到底,还是这方面的经验与能力不足;【阅读全文】
jxz | 2019-01-18 | 阅读(710) | 评论(35)
HR很亲切,每人20分钟,她问一些简历上她感兴趣的东西,比如介绍简历上社会活动中得到提升最大的一次经历,问药品、市场、医院该如何操作,是怎样打算,也很nice的问我要不要考虑她们招的另一个职位(营养品部市场助理,我面的是药品部,是两个不同的部门,也不在一起上班。【阅读全文】
m9g | 2019-01-18 | 阅读(745) | 评论(980)
20分钟阅读材料小组讨论,2分钟立论,10钟自由辩论,最后面试官选人提问。【阅读全文】
yk9 | 2019-01-18 | 阅读(884) | 评论(674)
然后就是团队合作对你来说意味着什么,你是怎么样给自己在团队定位的。【阅读全文】
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boa | 2019-01-18 | 阅读(250) | 评论(376)
”苏礼贤说。【阅读全文】
0aq | 2019-01-17 | 阅读(74) | 评论(626)
索迪斯目前底层员工工资水平基本维持在城市的最低工资线上稍高一点,不因为是索迪斯的员工就会付得高,因为这个行业并不需要特殊技术,关键在于管理和培训。【阅读全文】
zob | 2019-01-17 | 阅读(707) | 评论(143)
要是秋招没能进去的话,就只能等春招了。【阅读全文】
9th | 2019-01-17 | 阅读(791) | 评论(212)
(欲知此事结果如何静待后续)那天下午去养生堂面试,此生第一次。【阅读全文】
f9z | 2019-01-17 | 阅读(929) | 评论(725)
这里有些注意点:比如你要说自己是优秀且有上进心的BULABULABULA,职业规划方面,不要让别人举得你好高骛远,或者很容易跳槽!又是两周后,电话通知去签三方......我本来犹豫了,主要是这个电话来得不是时候,但是我的学姐让我先去看看,去了之后,我问了下他们财务上海前几个,HRsay3个.......我就先签了,本来是说1月才去的,但是听完要3个后,我想要是现在不签,她让list后面的人来签了,应该就不要我了......(这3个,我不清楚到底是整个上海,还是我们学校啊,如果有人知道可以补充,免得让其他投财务的同学们误解了)至于公司福利,我觉得收到电话去签三方的同学,可以在电话里就和她聊,这是可以的,因为这个时候你已经是主动的了,而公司是被动的。【阅读全文】
ly7 | 2019-01-16 | 阅读(648) | 评论(886)
别以为一当个MT店铺里的人就会很尊重你说实话丝芙兰里素质low的人真的不少因为每个MT都要做至少一年的普通BA,这个阶段在店铺的工资和地位都是跟这些LOW的BA一个档次的基本工资不到2000提成看业绩MT还有1000元的额外补贴另外有些时候也要评估自己自己是否真的适合这个工作在我实习的时候店铺里就来了一个MT她气质不行普通话别扭每次化妆也是邋邋遢遢业绩不如我更要命的是第一次店长考核她的时候她居然说丝芙兰是英国的别说别的BA了刚开始的时候我都不是很瞧得上她不过很努力就是了主动上早班主动加班什么的【阅读全文】
a8s | 2019-01-16 | 阅读(119) | 评论(543)
虽然我自己也说了很多,不过感觉扯得太远太泛。【阅读全文】
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